科学精神名家谈

　　当前，科研领域存在着一些带有江湖气的“圈子”，虽然不是普遍现象，但也足以引起我们警惕?！罢忌轿?，培植势力，为争夺资源，各山头之间时不时还得火拼?！被Ψ洞笱Ш涌诤０堆Ч抑氐闶笛槭抑魅胃呤阏庋枋隹蒲小叭ψ印?。

　　俗话说，有人的地方就有江湖。但高抒认为，学术圈里不应有“江湖”，科学探索同利益、恩怨等人为因素沾不上边。

　　以个人关系好坏决定立场 无视科学精神

　　高抒告诉科技日报记者，科学界本来有“学派”，即一个理论框架下聚集一群人，有时恰好一个理论是某个人提出的，但大家共同支持的是某个理论而不是某个人。不同学派会有对立，但学派间的竞争和交流是健康的，争鸣有利于厘清事实。

　　同样是聚集一群人，但宗派意义上的“圈子”以个人关系好坏来决定立场。这种“圈子”讲究人多力量大，越多“能人”加盟，越容易拿大项目、大奖，雪球因此越滚越大?！翱蒲П挥顾谆?，哪里有经费有奖励就去哪，能搞出真正的成果当然好，搞不出也没人在意?！痹诟呤憧蠢?，“圈子”无视学理，与科学精神背道而驰。

　　“圈子”间也有“火拼”，但往往对人不对事。比如某“圈子”里有人出现疑似学术不端行为，“圈内人”会极力庇护自己人，别的“圈子”则会抓住机会打压对手。

　　“这种对立实质是利益共同体之间互相攻击，缺乏对事实本身的讨论，完全无视科学精神?！备呤闼?，而且从科学规律来讲，研究能不能取得成果并不在于人员多少?！跋低陈鄣旎宋稍娼牍嗣?，大工程、大团队，管理不当会陷入泥潭?！?/p>

　　科研管理“跑偏” 科研人员抱团组“圈子”

　　一群人聚集起来争夺资源、名利，不健康的“圈子”缘何日益膨胀？高抒认为，管理机制不当提供了养料。

　　数论文篇数，看影响因子，算引用次数，在这样的考核机制下，科研人员会选择最容易发表论文的案例研究，即用案例证明别人提出的理论。反观世界顶尖大学，他们最关心科研内涵：建立新理论，发明新技术，以便实现更好的观测、采集更好的数据，令事实更加清楚。

　　换句话说，在国外好大学做科研，不在新理论新技术上下功夫没法获得好评，而国内很多单位是没有项目没有经费就没法搞科研。

　　“是选择混‘圈子’追逐名利，还是选择探索不确定性极大的新理论新技术，承担不被评价制度认可的风险？答案不言自明?！备呤闳衔?，管理机制“跑偏”，让科研人员抱团组“圈子”。一旦成为“圈里人”，就不愁“吃喝”。圈外人也挖空心思要进“圈子”。

　　除了发论文、拿项目，高抒还谈到奖励机制。

　　美国社会学家默顿在《科学社会学》一书中分析奖励的功能时提出，奖励是对发现权予以承认，除此之外的奖都是变味的，会成为人们追逐名利的对象。

　　“世界顶尖大学不搞评奖?！备呤闼?，在符合科学精神的管理体系下，不健康的“圈子”很难发展起来。（杨 雪）

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责任编辑： 张樵苏